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title: "Conversatorio #MujeresPower: oportunidades y desafíos de la mujer hoy."
description: "Revive el conversatorio #MujeresPower: oportunidades y desafíos de la mujer hoy. En el marco del mes de la mujer, te invitamos a conocer la experiencia de diferentes mujeres líderes detrás de Shipit, Es de Rulos y Focus Locus. Descubre cómo lograron el éxito de sus negocios y problemáticas que aún siguen existiendo en la industria cuando se trata del género."
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![](https://www.shipit.cl/hubfs/Autores%20de%20blog/Vector%20(26).svg) 29/03/2022

# Conversatorio #MujeresPower: oportunidades y desafíos de la mujer hoy.

Nuestro conversatorio #MujeresPower: oportunidades y desafíos de industria hoy, fue todo un éxito. Si te lo perdiste, no te preocupes, te dejamos un resumen de lo conversado con Daniela Mendez y Stefanía Porzio en este espacio de reflexión que tuvimos el miércoles pasado en torno al liderazgo y desafíos del talento femenino en el ambiente digital.

**Nuestras panelistas fueron:**

**![MUJERES POWER SPEAKER-01 (1)](https://www.shipit.cl/hs-fs/hubfs/Ebooks/Mujeres%20Power%202022/MUJERES%20POWER%20SPEAKER-01%20(1).png?width=1080&name=MUJERES%20POWER%20SPEAKER-01%20(1).png)**

Consuelo Valdivia Sales Prospecting Leader en Shipit.

Daniela Mendez fundadora y dueña de la agencia [Focus Locus.](https://focuslocus.cl/)

Stefanía Porzio quien está detrás del eCommerce y de la marca [Es de Rulos.](https://esderulos.cl/)

**Mes de la mujer y contexto actual**

En el marco del día internacional de la mujer, es importante poder visibilizar la situación laboral actual, los desafíos que aún persisten y las oportunidades que hay en apoyo al empoderamiento femenino.

En Chile aún existe una deuda pendiente en materia de equidad de género y en participación femenina en rubros que acostumbran ser “masculinos” como son la industria de la tecnología y la logística. 

Por su parte, México no se queda atrás ya que a pesar de que la industria tecnológica ha crecido a pasos agigantados durante los últimos años, y generado grandes impactos en los negocios y en las personas, aún está al debe con el género femenino. Y, si bien está creando cada vez más oportunidades para su desarrollo profesional, todavía tiene mucho camino por recorrer.

[Un estudio publicado por Think with Google ](https://www.thinkwithgoogle.com/intl/es-419/futuro-del-marketing/gestion-y-cultura/diversidad-e-inclusion/mujeres-como-transformar-su-realidad-laboral/?utm_medium=email&utm_source=d-content-alert-visual&utm_team=twg-spla&utm_campaign=twg-spla-cava&utm_content=cta-btn&mkt_tok=MTcyLUdPUC04MTEAAAGDCCwKvsAqKBGM09HUClVV71v9c7MX4LbwGc8zC7aaPH62Nc-qFOem5kFHwK2ZYnqoohMQMAtpnH1fcNlJ2YyVN4rP5cthL21hBJ2IAz38O9esZw)asevera que en Latinoamérica:

- **15% de los puestos gerenciales** son ocupados por mujeres
- **1 de cada 10 gerentes generales** son mujeres
- **14% de los dueños de negocios** son mujeres
- **13% más bajo son los salarios de mujeres** comparado con hombres.

En este contexto es que se les preguntó a nuestras invitadas la experiencia de cada una al decidir emprender y ser dueñas de sus propios negocios, para vislumbrar los desafíos y oportunidades que existen hoy en materia de género.

**La mujer detrás de una empresa**

El sesgo de género en cuanto a lo que es “femenino” y “masculino” ha repercutido en la participación y atracción de talento femenino, lo que se hace indispensable seguir trabajando en generar oportunidades y políticas para disminuir esta brecha. A continuación, Daniela y Stefanía profundizaron en sus experiencias, de las dificultades de crear y hacer crecer sus propios negocios.

Por un lado, Daniela comentó que en un principio le costaba que sus clientes le pagaran. Enviaba las facturas y no tenía respuesta, no le pagaban, entre otras dificultades. Tuvo que ingeniárselas para cobrar y un día inventó el nombre *Carlos de Focus Locus *y empezó a cobrarle a sus clientes a través del mail de *Carlos.* Desde ese día, sus clientes comenzaron a responder y a pagar de forma ordenada, sin saber que, detrás de pantalla, *Carlos* era Daniela. ¿Curioso o no?

Por otra parte, Stefanía no tuvo mayores problemas por que al estar presente en una industria de cuidado personal y cosmética, se ha rodeado de puras mujeres tanto en su equipo como sus proveedores. En este sentido no sintió alguna desventaja o sesgo de género. Al revés, cree profundamente en las mujeres de su equipo y agradece poder ayudar a muchas mujeres con su contenido para el cabello ruliento y de poder entregar trabajo y empoderar a otras mujeres.

Las temáticas que creen pendientes con respecto a la inequidad de género tratan sobre el tema de la maternidad, mayor educación financiera y la desigualdad salarial.

En cuanto a la maternidad, opinan que sigue habiendo brecha de género al estar buscando un trabajo y en entrevistas de trabajo cuando una mujer está en “edad fértil”. Además coinciden que el pre y post natal, genera mayor desigualdad ya que los hombres no lo tienen, lo que puede producir preferencia de género al contratar o ascender a cargos de liderazgo.

**Claves del éxito para tu negocio**

La Dani y la Stefy nos compartieron los puntos claves para comenzar tu negocio y lograr el éxito que todos buscamos, lee con atención:

1. **Buscar las necesidades de la gente y querer ayudar a solucionar ese problema.**

Stefanía así lo vivió con sus propios rulos. Cuando quiso querer cuidar y amar su cabello, comenzó a darse cuenta que no existía información sobre el cuidado de los rulos. Esto la motivó a comenzar a compartir información de valor para el cuidado del cabello en Instagram. Después de un tiempo, al darse cuenta que ayudaba a mucha gente y le agradecían mucho por sus contenidos, vio la oportunidad de crear un eCommerce con todos los productos necesarios para ese tipo de cabello. “Es clave tener mucho feedback con la gente; que sepas quién eres y te conozcan, y tu escuchar sus dolores e intentar ayudar en algo ”, comentó.

Daniela también comenzó ayudando sin ánimo de lucro a emprendedores. Formó un cowork para acompañarse y apoyarse entre todos en temas de estrategia y marketing, y terminó así creando la agencia Focus Locus. Enseña y motiva a emprendedores a no cometer los mismos errores que otros y, si es que se equivocan, que no sea costoso. 

1. **Creer en ti misma y en tu intuición**

Todos tienen miedo al fracaso o al rechazo empezando un nuevo negocio. Ambas invitadas invitan a confiar en ti y en tus habilidades, delegando aquellas en las que no eres buena. Le pasó a Daniela, que creó la agencia y no era buena para las finanzas y lo primero que hizo fue pedirle ayuda a alguien. 

“Confiar en las personas y en su trabajo también es la clave del éxito, es el paso de dejar de ser emprendedores y lograr ser una empresa”, dijo Daniela. Para Stefy es arriesgarse y darse cuenta de que si te lo propones puedes lograr lo que sea. Comenzó su emprendimiento en plena pandemia y logró un éxito que no se lo imaginaba. Ella complementa esta idea con agradecer constantemente pequeñas y grandes cosas porque sólo traerá abundancia. 

1. **Que te apasione lo que haces!**

El emprendedor trabaja 24/7, si no te gusta lo que haces quiere decir que esa idea no era la mejor para tu emprendimiento. Que te encante hacer lo que haces y sientas que haces un aporte a los demás y que esa gratificación de solucionar un problema sea mayor a la ambición. 

1. **Checklist al hacer tu emprendimiento**

Algunos tips recomendados por estas #mujerespower, para empezar esa idea de negocio que tienes en mente:

- **Registrar tu marca**
- **Comprar el dominio .cl y .com**
- **Ver disponibilidad del nombre en redes sociales**
- **Hacerte conocida en Redes Sociales y conectar con tus clientes, el factor humano es muy importante.**
- **Tener un buen contador**

Como pudiste leer, tuvimos una instancia de introspección en donde brevemente evaluamos donde estamos como sociedad en cuanto a liderazgo y empoderamiento femenino. La experiencia y consejos que nos dieron Daniela y Stefania pueden ser un motor de inspiración para muchas otras mujeres que les gustaría emprender o que ya lo están haciendo y puede marcar una diferencia.

Si quieres profundizar más en la situación actual de la mujer en la industria, conócela aquí: [Chile](https://www.shipit.cl/blog/mujer-en-tecnologia-y-logistica) - [México](https://www.shipit.mx/blog/mujer-en-tecnologia-y-logistica-en-mexico).

¡Nos vemos en una próxima oportunidad!

 

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[![](https://www.shipit.cl/hubfs/icon%20(1).svg) María Pía Viollier ](https://www.shipit.cl/blog/author/maria-pia-viollier)

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